IPRES : la délégation du personnel exige la validation immédiate de l’Accord d’Entreprise

La délégation du personnel de l’Institution de Prévoyance Retraite du Sénégal (IPRES) a tenu, ce lundi 22 décembre 2025 à Dakar, une assemblée générale extraordinaire pour réclamer la validation immédiate de l’Accord d’Entreprise, toujours en attente d’approbation.
À l’issue de la rencontre, les représentants des travailleurs ont fait face à la presse pour alerter l’opinion publique sur ce qu’ils qualifient de non-respect des engagements pris par la direction de l’institution. Le coordinateur de la délégation du personnel, Harouna Diop, a rappelé que cette assemblée s’inscrit dans la continuité d’un mot d’ordre précédemment suspendu à la suite de discussions avec les autorités de l’IPRES.
« Nous avions suspendu notre mot d’ordre au mois de novembre après une rencontre avec la direction générale et certains membres du conseil d’administration, qui disposent des prérogatives nécessaires pour régler les problèmes des travailleurs. Il avait été convenu que nos revendications seraient satisfaites au plus tard le 15 décembre », a-t-il expliqué.
Cependant, selon M. Diop, cet engagement n’a pas été respecté. « Le 15 décembre est passé et, depuis, aucune avancée concrète n’a été notifiée aux travailleurs. Malgré nos démarches d’information et d’alerte, nous n’avons reçu aucun élément rassurant de la part des autorités », a-t-il déploré.
C’est face à cette situation de blocage que la délégation du personnel a décidé de convoquer l’assemblée générale extraordinaire de ce 22 décembre, après la diffusion d’un communiqué durant le week-end. « Nous avons respecté notre part du contrat : suspendre le mot d’ordre, reprendre le travail et attendre une résolution définitive avant le 15 décembre. Aujourd’hui, nous sommes le 22 décembre, soit une semaine après l’échéance fixée », a insisté le coordinateur.
Tout en réaffirmant la disponibilité du personnel à aller vers la signature de l’Accord d’Entreprise, Harouna Diop a souligné l’importance de ce texte aussi bien pour les travailleurs que pour l’institution. « Nous voulons régler cette question et passer à autre chose. L’Accord d’Entreprise est bénéfique pour les agents, mais également pour l’IPRES. Une institution qui valorise l’ancienneté, les qualifications, les compétences et les notations ne peut que mieux fonctionner », a-t-il déclaré.
Revendications et actions à venir
Face à ce qu’elle considère comme un blocage persistant, la Délégation du Personnel de l’IPRES réitère trois revendications majeures :
L’amélioration effective et immédiate des conditions de travail ;
La validation sans délai de l’Accord d’Entreprise ;
L’instauration d’une gouvernance transparente, équitable et respectueuse des droits des travailleurs.
La délégation n’exclut pas de nouvelles actions si ses revendications ne trouvent pas rapidement une issue favorable.
Moctar Sissoko