Le Groupe Sonatel : présente son rapport de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) 2024

Le Groupe Sonatel, a publié, ce lundi 23 juin à Dakar, son rapport de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) 2024, visant à partager les grandes lignes des engagements et actions du Groupe en matière de développement durable, ainsi que les résultats marquants de l’année 2024 dans ses cinq pays d’intervention. Cela traduit l’attachement au devoir detransparence et de respect des engagements vis-à-vis des collaborateurs, des clients et des partenaires. Conformément aux ODD, Sonatel mène une politique RSE qui est en phase avec sa stratégie d’entreprise et basée sur 5 axes stratégiques qui sont :

↗ L’éducation

↗ La santé

↗ L’environnement

↗ L’employabilité des jeunes

↗ L’inclusion Numérique

Parlant de l’Egalité des sexes :

Plus de 1616 femmes ont été formées en 2024, « dans nos Maisons Digitales pour leur développement économique au Sénégal, au Mali et en Guinée Bissau », indique-t-on le rapport publié.

« Dans notre ambition continue de favoriser l’autonomisation des femmes et de promouvoir leur inclusion numérique, le concept de Maison Digitale occupe une place centrale avec des formations en éducation financière et en entrepreneuriat de base. Ainsi, en 2024, près de

1616 femmes ont pu bénéficier d’une formation dans notre réseau de Maisons Digitales présent dans nos pays de présence ».

Prenant la parole, la directrice de la Communication Institutionnelle et des Relations Extérieures, Awa Niang, a déclaré que « c’est un moment d’introspection collective où nous prendrons le temps de regarder non seulement ce que nous, nous ensemble, avons accompli, mais pourquoi et pour qui nous l’avons fait ». En promouvant aussi l’économie circulaire, notamment via le recyclage des déchetsélectroniques, et bien sûr en poursuivant notre engagement pour l’inclusion numérique, l’éducation et la formation des jeunes ou encore l’autonomisation des femmes.

A l’occasion de cette présentation du rapport RSE de Sonatel, le directeur général du Groupe Sonatel, Sékou DRAMÉ, estimant que c‘est une mission qui résonne chaque jour avec plus de force, alors que le numérique devient un fil conducteur de nos vies, un pont entre les possibles et leur réalisation.

Et c’est en cela que notre politique RSE nous conduit à repartager le fruit de nos opérations avec la communauté. Et cette intention porte en premier lieu sur l’inclusion numérique. En 2024, chacun de nos 664 nouveaux sites déployés a été une nouvelle victoire contre l’isolement, contre l’enclavement.

C’est pour cela que nous sommes particulièrement fiers de voir que notre comité de direction comporte 38% de femmes. Ce n’est certes pas encore la parité, mais je pense que nous pouvons être fiers de cette réalisation. Et quand nous constatons que nos programmes de formation dans notre Orange Digital Center affichent 54% de participation féminine, c’est tout un horizon de possible qui s’ouvre.

Être une entreprise audacieuse, c’est oser investir dans l’avenir, oser prendre des risques pour l’innovation, mais surtout croire et investir dans notre jeunesse. Notre Orange Digital Center en est la preuve vivante. Plus de 50 000 jeun

En conclure, « une histoire où chaque connexion est une promesse, chaque innovation une opportunité, chaque jour une nouvelle page de progrès pour tous les Sénégalais. Et afin de continuer à incarner notre mission, nous resterons à l’écoute de nos communautés, de nos territoires et de chaque citoyen pour construire ensemble un monde plus juste, un Sénégal plus juste, plus souverain, plus prospère », a déclaré M. Dramé.

​​​​​​​​​Moctar Sissoko