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SN La Poste et syndicats signent un protocole révisé pour un plan de départs volontaires plus équitable

 

Ce vendredi 26 décembre 2025, à Dakar, la Direction Générale de la Société Nationale La Poste (SN La Poste) et le Collectif des Organisations Syndicales ont conclu un protocole d’accord révisant la Convention-Cadre relative au Plan de Départs à Négociés (PDN). Fruit d’un dialogue social constructif entamé en septembre dernier, cet accord marque une avancée majeure dans la transformation de l’entreprise et la maîtrise de sa masse salariale.

Présidée par le directeur général de La Poste, Maguette Kane, la cérémonie a rassemblé les principaux leaders syndicaux, dont Ameth Diouf (SNTP), Lamine Ndiaye (SYTPOSTE) et Ibrahima Faye (SYNAPOST). Dans son allocution, M. Kane a souligné que cette révision s’inscrit dans le cadre des quinze mesures clés issues du Conseil interministériel dédié à La Poste, dont la modernisation de sa gouvernance et la rationalisation des effectifs.

« Ce protocole révisé consacre une étape cruciale dans le redressement du Groupe La Poste », a déclaré le directeur général. Héritier d’un précédent accord signé en août 2023, prévoyant le départ volontaire de 1 500 agents sur trois ans, ce plan a dû être adapté face aux contraintes économiques et financières actuelles. La nouvelle mouture revalorise significativement les indemnités de départ, plaçant la dignité et la responsabilité sociale au cœur du dispositif.

De son côté, Ibrahima Faye, secrétaire général du SYNAPOST, a salué l’engagement des syndicats et réaffirmé la volonté d’accompagner les agents volontaires via des actions de formation, de reconversion et d’insertion économique. « Nous appelons également l’État à accélérer la mise en œuvre des autres mesures du Conseil interministériel pour assurer un redressement durable », a-t-il insisté.

Le protocole prévoit ainsi le départ volontaire de 280 agents, avec des indemnités allant de 6 à 48 millions de francs CFA selon les catégories professionnelles, pour un montant total de 3 milliards FCFA. Ce plan s’inscrit dans une dynamique de rationalisation visant à garantir la pérennité et la modernisation de La Poste sénégalaise, tout en préservant ses ressources humaines.

**Moctar Sissoko**